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Qui sommes nous?
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Un syndicat indépendant,créé il y a 6 ans, restant affilié à la confédération CGT, ce qui nous permet de mener des actions au plus près des salariés de Cofinoga
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La CGT cofinoga
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Notre rôle :
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Nous défendons avant tout les droits sociaux et la dignité des personnes.
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Nos fonctions :
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Délegués syndicaux, représentant syndical, membre du CE, délégués du Personnel, membre du CHSCT et membres de différentes commissions.
ROLE DES INSTANCES.
COMITE CENTRAL D ENTREPRISE
L'objet du Comité d'Entreprise est défini à l'article L. 4131-4 du code du travail comme étant l'expression collective des salariés,permettant la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et l'évolution économique et financiére de l'entreprise,à l'organisation du travail et aux techniques de production. Il est informé et consulté dans un certain nombre de domaines. Le Comité d'Entreprise exerce par ailleurs un rôle spécifique en matière de discussion des accords de participation et d'intéressement.
COMITE D ETABLISSEMENT
Le Comité d'Etablissement a les mêmes attributions que le Comité Centrale d'Entreprise dans la limite du périmètre spécifique à l'établissement.
DELEGUES DU PERSONNEL
Les Délégués du Personnel présentent à l'employeur toutes les réclamations individuelles ou collectives formulées dans les domaines suivants : salaires,application du code du Travail et des autres lois et réglements concernant la protection sociale, l'hygiéne et la sécurité ainsi que les conventions et accords collectifs de travail applicables dans l'entreprise.Ils assurent également une liaison avec les membres du CE et du CHSCT : ils ont en effet qualité pour communiquer à ces instances les suggestions et observations du personnel sur toutes les questions entrant dans la compétence de ces instances.
LES MEMBRES DU COMITE D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Ils exercent des missions de contrôle et de prévention dans les domaines qui sont de la compétence du CHSCT. Ils sont consultés dans ces domaines pour mener à bien leur mission. C'est une instance, non de direction ou de décision, mais de concertation, chargée, le cas échéant, d'émettre des avis et de formuler des propositions destinées à informer le chef d'entreprise et à guider l'action de celui-ci en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
DELEGUES SYNDICAUX ET REPRESENTANT SYNDICAL AUPRES DES C.E. ET C.C.E.
La loi précise que les délégués syndicaux sont désignés par le syndicat pour le représenter auprès du chef d'entreprise. Ils sont seuls habilités à négocier et signer les accords d'entreprise.
Le représentant syndical représente son syndicat dans les réunions des représentants du Personnel.
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